آغاز اجرای برنامه جذب کارورز ساخت و تولید در کارخانه تجهیزات نفتی انرژی دانا
شرکت انرژی دانا از آغاز اجرای برنامه جذب کارورز ساخت و تولید در کارخانه تجهیزات نفتی خود خبر داد؛ برنامهای که با هدف تربیت نیروهای متخصص، کاهش فاصله آموزش دانشگاهی با نیازهای عملی صنعت و ایجاد مسیر شغلی مشخص برای فارغالتحصیلان جوان طراحی شده است.
بر اساس اعلام این شرکت، برنامه جذب فارغالتحصیلان جوان (Graduate Program) با تمرکز بر رشته مهندسی مکانیک و با رویکردی بلندمدت در حوزه توسعه سرمایه انسانی به اجرا درآمده است. این برنامه تلاش دارد با انتقال تدریجی دانش فنی، تجربههای عملیاتی و آشنایی با الزامات محیط واقعی تولید، زمینه ورود هدفمند نیروهای جوان به صنعت ساخت تجهیزات نفتی را فراهم کند.
در مرحله نخست این طرح، چهار نفر از فارغالتحصیلان مهندسی مکانیک از دانشگاههای صنعتی امیرکبیر، تهران، تبریز و شهید بهشتی، پس از طی فرآیندهای ارزیابی علمی و تخصصی، بهعنوان کارورز ساخت و تولید در شرکت انرژی دانا جذب شدند. انتخاب این افراد بر پایه شاخصهایی مانند توانمندی علمی، انگیزه یادگیری، مسئولیتپذیری و ظرفیت رشد حرفهای انجام شده است.
مطابق برنامهریزی صورتگرفته، مسیر شغلی تعریفشده برای این کارورزان یک دوره سهساله آموزشی و عملیاتی است که در نهایت به جایگاه اپراتور ارشد در سازمان منتهی میشود. در طول این دوره، کارورزان بهصورت مرحلهای با فرآیندهای ساخت، مونتاژ، کنترل کیفیت، بهرهبرداری از تجهیزات و استانداردهای مرتبط با صنعت نفت آشنا شده و در فعالیتهای تولیدی مشارکت خواهند داشت.
این برنامه علاوه بر آموزشهای فنی، بر توسعه مهارتهای نرم و سازمانی نیز تمرکز دارد. مهارتهایی مانند کار تیمی، حل مسئله، مدیریت زمان، ارتباط مؤثر، انضباط کاری و رعایت الزامات ایمنی و کیفیت، بخش مهمی از مسیر آموزشی کارورزان را تشکیل میدهد؛ رویکردی که با هدف تربیت نیروهایی دارای آمادگی حرفهای و رفتاری در کنار دانش فنی دنبال میشود.
راهاندازی برنامه جذب کارورز ساخت و تولید در انرژی دانا، بخشی از سیاست کلان این شرکت در حوزه توسعه پایدار منابع انسانی و حفظ تداوم دانش فنی در سازمان عنوان شده است. انتظار میرود خروجی این مسیر شغلی، نیروهایی باشد که با شناخت عمیق از فرآیندهای تولیدی و فرهنگ سازمانی، در آینده نقش مؤثری در عملیات کارخانه و ارتقای بهرهوری ایفا کنند.
ما به سوالات شما پاسخ میدهیم